これからの10年計画は、現在6名の社員数を30名前後、つまり5倍に増やすこと。「物流・倉庫（未利用資源の運搬および一時保管）」「国内リユース（オークションなどによる販売）」「海外リユース（輸出販売）」の3つの部門を柱として、各部門10名・総勢30名の体制を確立したいのです。

10年で5倍増が目標といっても、ただやみくもに人や部門を増やしたいわけではありません。人財の成長を無視した拡大は、決して良い結果を生みませんから。丁寧な仕事でコツコツと実績を積み重ねながら、意欲のある社員を計画的に教育して、部門を任せられる人財に育て上げ、適切なタイミングでの組織拡大を図ります。

海外への販売ルートも、現在はタイ・フィリピン・カンボジア・ベトナムの4カ国が中心ですが、今後さらに、途上国を中心に市場を広げ、グローバルなネットワーク構築を目指します。日本国内に活躍の場を失った未利用資源が世界で活かされる。それが当たり前の世の中にします！

（2022年7月現在）